FORMATION METTRE EN PLACE UNE CAMPAGNE E-MAILING
Taux de satisfaction :
9,7/10
(2 avis)
Formation créée le 14/11/2024. Dernière mise à jour le 02/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Indispensables en 2024, les e-mails sont un levier de communication incontournable pour engager votre audience, convertir vos prospects en clients et fidéliser votre clientèle. Apprenez à mettre en place une séquence d’emails stratégiques et à rédiger des e-mails captivants qui suscitent l’intérêt.
Objectifs de la formation
- À l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- • Concevoir et déployer des campagnes d’emailing ciblées et pertinentes
- • Rédiger des e-mails percutants grâce à un copywriting de qualité
- • Planifier stratégiquement des séquences d’emails pour maximiser l'impact
- • Analyser les performances des campagnes pour optimiser les résultats
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- • Toute personne amenée à développer son activité, gagner en visibilité et en notoriété, et agrandir sa clientèle.
Prérequis
- • Aucun prérequis.
Contenu de la formation
-
JOUR 1 : Paramétrage et structuration de l’audience
- • Choisir une plateforme d’emailing et créer un compte : Comparer les principales plateformes, créer et configurer votre compte.
- • Configurer son compte : Choisir le plan adapté, ajouter les infos de l’expéditeur, et authentifier le domaine.
- • Importer et collecter des adresses e-mails : Importer des contacts et découvrir des techniques efficaces de collecte d’adresses.
- • Construire et segmenter des listes de contacts : Organiser vos contacts en listes et segments grâce aux tags pour des campagnes ciblées.
- • Respecter la vie privée et les règles de conformité : Apprendre à se conformer aux lois (RGPD) et éviter le spam.
-
JOUR 2 : Création de contenu et lancement de campagnes
- • Créer des séries d’e-mails personnalisées : Concevoir des séquences adaptées pour différents segments pour maximiser l’engagement.
- • Rédiger des e-mails attractifs et engageants : Rédiger des objets percutants et structurer les e-mails (visuels et CTA) pour susciter l’intérêt.
- • Tester et planifier les envois : Tester l’affichage, puis programmer les envois aux moments clés du calendrier éditorial.
- • Analyser et optimiser les performances : Étudier les KPIs (taux d’ouverture, clics, conversions) pour améliorer l’impact des campagnes
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Avant la formation : • Entretiens & questionnaires préparatoires • Test d’évaluation pré-formative, positionnement avant la formation (durée 10 minutes) Pendant la formation : • Questions de reformulation après chaque pause pour valider les acquis en cours de journée • Test d’évaluation en fin de formation sous forme de QCM à choix multiples (Durée 15 minutes) • Formulaire d’évaluation de satisfaction de la formation Après la formation : • Remise d’une attestation de formation, mentionnant les objectifs, la nature et la durée de la formation ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis.
Ressources techniques et pédagogiques
- • Questionnaire de pré-formation pour adapter le contenu aux besoins, enjeux et intérêts des stagiaires • Apports théoriques avec un support papier et numérique • Exercices pratiques et mises en situation réelles individuelles analysés • Travaux de sous-groupe, questions au groupe et méthodes collaboratives • Analyse de situations, problématiques, enjeux & blocages rencontrés par les participants
Qualité et satisfaction
Taux d'acquisition des compétences clés : Pourcentage de participants ayant acquis les compétences fondamentales en paramétrage, structuration de l'audience, et conformité RGPD (évalué via un quiz de fin de module).
Capacité de création de contenu engageant : Nombre de participants capables de concevoir
Maîtrise des outils d'automatisation : Taux de réussite dans l'éla
Amélioration des KPIs de campagne : Proportion des participants ayant constaté une de leurs propres
Satisfaction des participants : Niveau de satisfaction mesuré par un questionnaire de feedback à la fin de la formation, avec un objectif de satisfaction globale supérieur à 80 %.
Application des bonnes pratiques de conformité : Pourcentage
Ces indicateurs permettent d'évaluer à la fois l'acquisition des compétences techniques, l'aptitude à les appliquer, et les résultats tangibles dans la mise en pratique.
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(2 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- • Pour chaque journée, le module débutera par des apports théoriques via des supports papiers et numériques. • Le stagiaire sera ensuite invité à participer à des exercices pratiques visant à lui permettre d’appliquer directement les concepts abordés à sa propre communication. • À la fin de chaque module, des mises en situation réalistes lui seront proposées pour permettre au stagiaire de mettre en œuvre les compétences acquises et d'intégrer ces connaissances dans le développement de son activité. • Le stagiaire sera évalué à la fin de chaque journée, un bilan et des objectifs seront fixés.